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二 | 新加坡的
资源稀少,人力是唯一的资源,人才引进是新加坡重要的前进策略。从傍晚亲子家庭的嬉笑奔跑,到深夜全场齐声高唱的青春回响,再到凌晨破晓时数百人同频呐喊的滚烫瞬间——大家在杭州汇聚,共同经历了阿根廷与西班牙的巅峰对决。——新加坡人力资源部长陈诗龙要快速发展,人才储备是关键。哪里有年轻能干的劳动力,哪里的经济才会有活力。众所周知,新加坡一直坚持“人才建国”战略。这场由浙江体彩精心打造的观赛盛宴,不仅让“浙”里的夏天因足球而沸腾,更用一整夜的欢笑与泪水证明:足球的魅力,不只在于谁最终捧杯,更在于我们曾为了同一个瞬间,如此热烈地活过。银杏广场沉浸式足球派对7月19日下午,银杏广场早已聚满了跃跃欲试的人群。四大沉浸式足球互动区免费开放:定点射门考验脚法、桌下足球比拼反应、精准控球王磨炼技术、点球决胜模拟赛场压力。无论是小朋友,还是老球迷,都能在这里找到属于自己的快乐。现场不仅有随手一拍即大片的氛围打卡装置,更有诚意满满的“打卡礼”。参与游戏即可领取体彩定制钥匙扣、世界杯联名笔等精美周边,让每一位到场者都能把这份足球喜悦带回家。
三 | 带着儿子前来体验射门游戏的市民王先生表示:“平时都在家看球赛,今天线下有这么多足球小游戏,既能带孩子感受足球乐趣,还能领到小礼品,很充实也很有意义!” 资深球迷老张也点赞本次活动:“浙江体彩把足球活动办进公园,免费开放互动区域,兼顾大人小孩,还普及反诈、理性购球知识,不止有热闹,更有公益温度!”夜幕之下一场关于青春的集体共鸣当晚的文艺演出不只追求热闹狂欢,而是根据球星篇、球迷篇、兄弟篇、告别篇、世界杯系列金曲这几块内容层层铺展,一步步戳中全场球迷心底最柔软的足球情怀。SOUL BAND一曲《夜空中最亮的星》,把敬意献给每一位拼尽全力的球员;UFO乐队带来《漂洋过海来看你》,道尽万千球迷为热爱奔赴山海的纯粹赤诚;橙乐队唱响《当年情》,致敬C罗与莫德里奇相伴二十载的深厚情谊;一首《讲不出再见》为一代足坛传奇送上温柔告别。C罗、梅西、莫德里奇、内马尔,这些陪伴几代人成长的名字,在本届世界杯迎来最后一舞。歌声里,是球迷与传奇的道别,也是与青春的和解。活动现场,杭州拱墅区公安分局上塘派出所民警游凌飞带来反诈快板宣传以及反诈知识互动问答,提醒大家认准体彩实体店,远离非法赌球陷阱,既能安心享受观赛的乐趣,也能守住自己的钱袋子。舞台环节设置同样张弛有度,小球迷祝令仪一家上台分享属于他们的足球故事,体育评论员风趣解读赛场名场面,复盘经典逆转对局、深度前瞻决赛对阵;多轮趣味有奖游戏穿插演出间隙,全场笑声、掌声、呐喊声此起彼伏,全程氛围感满满。据新加坡的人口白皮书,到2030年,预计该国的人口将达到650万至690万人。在这一规模下,公民人口预计将由360万到380万人组成,永久居民将保持在50万至60万人之间,其余则为非居民。浙里观赛把黑夜熬成热血夜深人未静,世界杯决赛的狂欢才刚刚进入高潮,所有人满心等候西班牙与阿根廷这场万众瞩目的世界杯终极冠军对决。按现在的数据计算,也就是说,新加坡要在7年时间内增加58万-98万人,平均每年增加8万-14万人。不少球迷从下午互动、晚间文艺演出一路坚守至凌晨,共同见证四年一度的绿茵终极较量。从2023年的人口分布来看,新加坡公民人数为大约361万人,实际上已经达到2030年的公民人数预期,也就是360万至380万人之间。比赛进程跌宕起伏,每一次中场推进、边路突破、门前射门都牢牢牵动全场人心,红蓝与蓝白两派球迷相互打趣致意,没有对立争执,只有纯粹为足球沸腾的同频热忱。但是这其中有19.1%的公民年龄为65岁以上。不难看出,新加坡正逐步迈入深度老龄化社会。最终,西班牙队通过加时赛以1:0战胜卫冕冠军阿根廷,继2010年南非世界杯后,队史第二次夺冠。人口减少最直接的体现在于劳资市场出现人荒,本地企业叫苦连天,请不到高端人才。企业们都已经焦头烂额,甚至因为人荒的问题,被迫缩减了生意。现场的西班牙球迷也陷入了狂欢的海洋。与此同时,新加坡2023年仅有30,500名婴儿出生,生育率跌至0.97,创下历史最低点。尾声·热爱永不散场绿茵盛宴虽已落幕,但足球带来的感动长存。如果新加坡继续保持当前的低生育率,且不引进新移民的情况下,新加坡的人口总数将会从2025年起减少。

四 | 各种因素综合影响下,新加坡的经济发展被大大制约了。因此,新加坡政府坚持对外来人口持开放和欢迎的态度,并在发布了一系列利于移民的新政策。这个夏天,从宋韵蹴鞠的沉浸式启动仪式,到足球宝贝选拔赛的青春绽放;从明星球员与百名小朋友同场竞技的友谊赛,到全省体彩实体店“第二现场”的观赛派对——浙江体彩用一系列精彩活动,把世界杯的氛围送到了大家身边。顶级专才准证为进一步吸引全球顶尖人才,新加坡人力部于2022年推出为期5年的新工作准证“顶级专才准证”(Overseas Networks and Expertise Pass),简称ONE Pass。本次世界杯系列活动,不仅是浙江体彩为球迷朋友送上的一份夏日厚礼,更是一次“公益体彩,乐善人生”理念的生动实践。并从2023年1月起,开始全面推行。新加坡顶级专才准证的侧重点,在于该准证设立的目的是吸引顶尖人才,扩大新加坡的经济规模,为本地就业创造更多机会。它允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司创办、经营和工作,从而提供就业灵活性,并且不受互补专才评估框架COMPASS的限制。我们在享受足球魅力的同时,也传递着理性观赛、快乐追球的健康主张。

五 | 据悉,从2023年发布到今年年初,新加坡就发放出去了4200份准证。申请要求1、主申过去一年的固定月薪需要达到3万新币,或来到新加坡本地后会赚取相同的固定月薪收入;2、主申需要证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职至少一年时间;3、如果在文化艺术、体育、科学与科技、学术等方面有卓越成就的个人,可以不必满足月收入门槛要求。除了以上的条件,再无任何要求,不要求学历、语言、投资…就可以拿到土豪们需要花1亿人民币(13O/13U)才能拿到的新加坡长期居留。

六 | 四年很长,足以让少年长成;四年很短,只待哨声再响。

七 | 新加坡就业准证EP“自雇EP”项目是通过注册一间新加坡公司,担任公司股东或董事或高级人员,向新加坡人力部申请获得就业准证,在公司运营达到一定规模及持有准证2年后向新加坡移民局提交永久居民(PR)申请,申请人和家人由EP准证来申请PR的方式获得新加坡绿卡。移居新加坡的诸多方式中,自雇EP以其周期短、文件简单、无语言和年龄要求等优势从诸多项目中脱颖而出。期待下一场赛事,与您再次热血相聚!

八 | 黄循财总理还在群众大会上表示,要打造更亲商的环境,减少规则和流程,简化规定和程序。如此一来,外国人在新加坡开公司或许更方便,拿下EP的速度也会更快。申请条件1、在新加坡成功注册公司并运营2、申请人为自己匹配高管级别以上的职位3、配置5,000新币以上的月薪,薪金根据公司运营时间及情况进行调整4、根据COMPASS计分:从2023年9月1日起,新加坡EP工作准证申请将采取计分制度(即COMPASS),人力部将通过此制度综合评估申请者与企业的申请资格。申请者必须通过框架的四个项目(薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人)取得至少40分,以符合申请资格新加坡全球投资者计划虽然去年3月新加坡提升了全球投资者计划的门槛,但申请数量却并没有因此减少,反而吸引了更多有意在新加坡扩大业务或建立区域总部的企业主申请。“全球商业投资者计划(Global Investor Programme,GIP)”是由新加坡经济发展局(EDB)推出的永久居留权计划,旨在吸引高净值个人和企业家在新加坡进行投资,为他们提供获得新加坡永久居民身份的快速路径。据新加坡经济发展局透露,截至去年年底,新加坡全球投资者计划的投资者已通过经批准的基金向新加坡公司投资了9亿5000万元。申请方案方案A:投资不少于新币1000万元建立新的商业实体或扩大现有的业务营运。方案B:投资不少于新币2500万元于主要投资新加坡企业的全球商业投资者计划基金。

九 | 方案C:投资不少于新币2亿元于一家成立于新加坡的新或现有单一家族理财办公室。其中至少5000万元必须投资在四个类别,且须在批准函发出之日起的12个月内完成。放开留学生申请PR条件普通人想要成为新加坡PR,进而成为公民,简单途径之一就是“教育移民”。接受本地教育越早、时间越长,获得新加坡PR或公民身份的机会就越大。因此,不少留学生可能会选择在毕业后留在新加坡。而新加坡政府为了更好更多的留住这批学生,今年也做出了相应调整:之前,留学生若想申请新加坡的永久居留权(PR),必须同时满足两大条件:在新加坡连续居住满两年至少在一次国家级别考试中取得及格成绩(包括O水准、A水准或PSLE等)。然而,根据最新的政策调整,第一个居住年限的条件已被取消。现在,只要学生前往新加坡留学,并成功通过至少一项国家级考试,即可具备申请新加坡PR的资格。这一变化不仅简化了申请流程,也为更多国际学生提供了更早实现新加坡永久居留梦想的机会。注意:满足这两项条件只是具备申请资格,并不代表学生可以直接获得PR资格。此外,新加坡最近还推出了新的陪读规定,允许父亲或祖父母陪同孩子一起在新加坡读书。这些新政无疑会进一步增强新加坡作为教育和生活目的地的吸引力。未来,预计将会有更多国际学生及其家庭选择新加坡进行教育和长期发展。

十 | 对国人来说,作为发达国家中少有的华人社会,新加坡有着距离近、无时差、无居住要求、中英双语自由通行、低税负、低犯罪率等无可比拟的移民优势,能轻松实现“一天两国”,已然成为亚洲移民者移居的不二之选。而现在随着新加坡抢人大战开始,对于有意向移民新加坡的小伙伴来说,更是申请的黄金时期。

十一 | 心动不如行动,赶紧挑选适合自己的方法途径吧。
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